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El próximo viernes se presenta el curso Dirigir Motivando-e sobre la gestión de equipos
10/10/2011
El objetivo del programa que se presentará en Martorell (Barcelona) es propiciar un estilo de liderazgo basado en el ejemplo y desarrollar las habilidades directivas relacionadas con la comunicación con los empleados. El curso está a disposición de todo el personal directivo de SEAT así como a los potenciales que participan en rutas promocionales.
La compañía automovilística ya ha hecho cursos similares anteriormente pero hasta la fecha eran todos presenciales. La diferencia fundamental de este curso es que no lo es, y por tanto permite un acceso flexible ajustable a la agenda de cada directivo. Dirigir Motivando-e está desarrollado por Dynamic Sinergy, una consultora de formación que lleva más de 10 años trabajando con SEAT.
El programa se divide en doce módulos interactivos que tratan de reproducir la confrontación propia de aula. Primero se presenta cada caso y después se plantean juegos y role plays. La intención es “evidenciar situaciones muy parecidas al mundo real que permitan aplicar los conceptos aprendidos”, explica Manuel Moreno, gerente de Formación de SEAT.
El programa Dirigir Motivando-e insiste en trabajar la empatía del directivo hacia su equipo, como uno de los ingredientes fundamentales de la buena comunicación en la empresa. Según Moreno, “la empatía es un pilar fundamental en la dirección de personas que permite el desarrollo de un buen clima laboral y genera confianza de los trabajadores hacia sus dirigentes”.
El programa intentará asentar las competencias transversales de gestión y liderazgo en sus directivos a partir del viernes que viene.
