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Dirección y sindicatos de Seat reivindican el diálogo en las empresas para alcan

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  El vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Josef Schelchshorn, y el presidente del comité de empresa, Matías Carnero, han reivindicado el diálogo entre dirección y sindicatos en las empresas para evitar la conflictividad y llegar a acuerdos, y han puesto a Seat como ejemplo.

  En una mesa redonda sobre las diferencias entre las relaciones laborales en Alemania y en España en el XXVII Encuentro de Automoción de Iese y KPMG, Schelchshorn ha constatado que en Alemania, los sindicatos tienen un papel participativo en los órganos de decisión de las empresas, mientras que en España la ley solo les permite el derecho de información.

Mas Información y Fuente>>> http://www.europapress.es/catalunya/noticia-direccion-sindicatos-seat-reivindican-dialogo-empresas-alcanzar-acuerdos-20121107132704.html

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